We work collaboratively, foster open, honest communication and develop and maintain productive working relationships based on mutual respect and continuous learning and improvement.
We pride ourselves on our positive and supportive work environment. Each new staff member is assigned a mentor from their team to help navigate the first few weeks of work. Mentors support, encourage and assist new team members with the transition. Ongoing support is provided informally by fellow staff members and NB-IRDT leadership practice a welcoming open-door policy.
We provide a challenging, rewarding and engaging work environment. There are opportunities to work on projects of interest independently or within a team. Research teams are structured to have more experienced and less experienced researchers working together to encourage peer learning. Training and professional development opportunities are also available.
We foster a culture that invests in our team’s well-being and encourages a work-life balance. We offer work flexibility with remote and in-office work options. Many staff choose a hybrid approach of some in-office days paired with at-home days. We also have NB-IRDT offices in three major New Brunswick cities: Fredericton, Saint John and Moncton.
We have a fun side. Our active Social Committee facilitates events outside the office including bike rides, hikes in the park, scavenger hunts, trivia events, staff lunch dates and so much more.
We recognize our staff members’ contributions. NB-IRDT has a monthly STAR (Staff Talent And Recognition) award that we use to celebrate the hard work and dedication of our incredible staff. STAR awards are presented monthly, and the winner is awarded a gift certificate to a local coffee shop.
As an institute within the larger UNB umbrella, NB-IRDT staff have access to all UNB staff benefits. Eligible employees receive benefits after the successful completion of the probationary period. These benefits include a comprehensive benefits package, tuition waver, generous vacation allotment, etc.
Travailler chez nous rime avec collaboration, communication franche et ouverte, relations de travail productives fondées sur le respect mutuel ainsi que sur l’apprentissage et le perfectionnement continus.
Nous sommes fiers de notre milieu de travail positif et encourageant. Chaque recrue se voit attribuer un mentor au sein de son équipe. Les mentors sont là pour aider, soutenir et encourager les nouveaux membres de l’équipe à naviguer pendant les premières semaines de travail. Un soutien continu est fourni de manière informelle par les collègues tandis que chez les cadres de l’IRDF-NB, la porte est toujours ouverte.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, enrichissant et engageant, qui donne l’occasion de travailler à des projets d’intérêt, en solo ou en équipe. Au sein de nos équipes de recherche, des chercheurs moins expérimentés sont jumelés à des chercheurs chevronnés afin d’encourager l’apprentissage par les pairs. De la formation et du perfectionnement sont offerts.
Nous cultivons le bien-être de notre équipe et la conciliation travail-loisir. Nos options de travail à distance ou au bureau offrent une grande souplesse. Beaucoup optent pour un mode hybride combinant la présence au bureau et le télétravail. Des bureaux de l’IRDF-NB se trouvent dans trois grandes villes du Nouveau-Brunswick : Fredericton, Saint John et Moncton.
Nous avons un petit côté ludique. Notre comité social actif organise des activités à l’extérieur : promenades à vélo, randonnées dans le parc, chasses au trésor, jeux-questionnaires, sorties-midis et bien plus encore.
Nous reconnaissons la contribution des membres de notre personnel. Le prix STAR (Staff Talent And Recognition) de l’IRDF-NB célèbre le travail acharné et le dévouement de notre fantastique personnel. Le prix est décerné chaque mois, et le gagnant se voit remettre un bon d’achat dans un café local.
L’IRDF-NB faisant partie de l’UNB, nos employés ont accès à tous les avantages conférés au personnel de l’Université après la période probatoire. Les employés admissibles bénéficient donc d’un ensemble complet d’avantages sociaux, de l’exonération des frais de scolarité, de vacances généreuses, etc.
