At DataNB, we work collaboratively, communicate openly, and build strong working relationships grounded in mutual respect and a commitment to continuous learning.
New team members are paired with a mentor to help ease the transition. Ongoing support continues informally through colleagues, and leadership maintains a genuine open-door policy.
We offer a challenging and rewarding environment where staff take part in both independent and team-based projects. Mixed-experience teams encourage peer learning, and we support professional growth through training and development opportunities.
We value well-being and promote work-life balance. Staff can choose from in-office, remote, or hybrid work arrangements. Our offices are located in Fredericton, Saint John and Moncton.
We like to have fun. Our Social Committee organizes events like bike rides, trivia nights, staff lunches, and more.
We celebrate our team’s contributions through the STAR (Staff Talent and Recognition) award, a monthly peer-nominated program that highlights individual achievements and excellence.
As part of the University of New Brunswick, DataNB staff enjoy full UNB employee benefits, including a comprehensive benefits package, tuition waiver, and generous vacation — all available after the probation period.
While we don’t have any open positions at the moment, we’re always interested in connecting with people who are passionate about data, research, and public impact.
Check back soon or sign up for our newsletter to be the first to hear about future opportunities.
As part of the Maritime SPOR SUPPORT Unit (MSSU), we work with Citizen and Patient Partners who bring valuable lived experience to research teams. Their insights help shape research at every stage.
Avis : Les liens ci-dessous mènent vers des pages en anglais seulement.
À DataNB, nous travaillons en collaboration, communiquons ouvertement et cultivons des relations de travail solides fondées sur le respect mutuel, l’apprentissage continu et l’amélioration constante.
Chaque nouvelle personne qui se joint à notre équipe est jumelée à un mentor pour faciliter son intégration. Le soutien se poursuit de façon informelle grâce aux collègues, et notre équipe de direction maintient une politique de porte ouverte.
Nous offrons un environnement stimulant, enrichissant et valorisant. Les membres du personnel mènent des projets indépendants et collaboratifs. Les équipes mixtes favorisent l’apprentissage par les pairs, et des occasions de formation et de perfectionnement professionnel sont disponibles.
Nous valorisons le bien-être et encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos modalités de travail sont flexibles : en présentiel, à distance ou en mode hybride. Nous avons des bureaux à Fredericton, Saint John et Moncton.
Nous savons aussi nous amuser. Notre comité social organise des activités comme des randonnées à vélo, des chasses au trésor, des quiz, des dîners d’équipe, et bien plus encore.
Nous soulignons les contributions de notre personnel grâce au programme mensuel STAR (Staff Talent and Recognition), qui met en lumière les réalisations et l’excellence de nos collègues.
En tant qu’institut rattaché à l’Université du Nouveau-Brunswick, notre personnel bénéficie de tous les avantages offerts aux employés de l’UNB, incluant un régime complet d’avantages sociaux, une exonération des frais de scolarité et un généreux congé annuel — le tout accessible après la période de probation.
Nous n’avons actuellement aucun poste à pourvoir, mais nous sommes toujours heureux d’entrer en contact avec des personnes passionnées par les données, la recherche et l’impact public.
Revenez bientôt consulter cette page ou abonnez-vous à notre infolettre pour être parmi les premiers à connaître nos futures offres d’emploi.
Dans le cadre de notre collaboration avec l’Unité de soutien SRAP des Maritimes (USSM), nous travaillons avec des citoyens et partenaires-patients qui apportent leur vécu et leurs points de vue uniques aux équipes de recherche. Leur contribution aide à orienter les projets à chaque étape du processus de recherche.
